Carreiras e salários dos Engenheiros de Produção no Brasil: um olhar a partir das desigualdades regionais

Resumo

Este artigo tem por objetivo apresentar um comparativo entre o Cadastro Geral de empregados e Desempregados (CAGED), site de informações sigilosas de salário “Glassdoor” e uma survey realizada em um curso de Engenharia de Produção em uma cidade rural média no Mato Grosso do Sul focada em commodities. Centrado nas áreas de Engenharia Organizacional e Educação em Engenharia de Produção, com enfoque na metodologia de prosopografia de Bourdieu e na técnica estatística de Análise de Correspondência Múltipla, foi demonstrado como o mercado financeiro internacional, a guerra fiscal, as políticas públicas para o ensino superior, bem como o financiamento e incentivo fiscal governamentais, as desigualdades entre plantas produtivas centrais e suas filiais e, por fim, as desigualdades regionais/sociais delimitam diferentes carreiras e salários. Foi possível demonstrar que, embora egressos cotistas tenham rendimento escolar igual ou superior, a localização geográfica traz dificuldades financeiras para os grandes processos seletivos, os laços sociais são levados em conta, mas o salto relativo no progresso social relativo à realidade de oportunidades anteriores foi significativo.