ANÁLISE DE EQUAÇÕES ESTRUTURAIS. RELAÇÃO DAS VARIÁVEIS QUE INCIDEM NA GESTÃO DA INOVAÇÃO

  • Reyner Pérez Campdesuñer Universidad UTE
  • Alexander Sánchez Sánchez Rodríguez Universidad UTE
  • Gelmar García Vidal Universidad UTE
  • Rodobaldo Martínez Vivar Universidad UTE
  • Lorena Hernández Mastrapa Universidade Metodista de Piracicaba, São Paulo.
  • Daniel René Tasé Velázquez Universidade Metodista de Piracicaba, São Paulo.

Abstract

O objetivo deste artigo é estabelecer um modelo de equações estruturais que resuma o grau de incidência das variáveis relacionadas à gestão da inovação das organizações. Primeiramente identificaram-se as variáveis a analisar, segundo a literatura e aquelas que foram comprovadas segundo a consulta a expertos. Logo foram construídos instrumentos para a medição destas variáveis.   Estas variáveis foram avaliadas em 111 empresas de diferentes sectores produtivos. Com isto, foi feito uma análise fatorial confirmatório a fim de verificar a incidência das variáveis na gestão da inovação. Foi construído um modelo que mostra a relação entre as diferentes variáveis que contribuem ao processo da gestão da inovação, confirmando, com isto, a natureza multifatorial da inovação. Os dados que facilitaram a geração do modelo permitiram estabelecer a lógica da gestão da inovação desde a gestão integrada das dimensões que os condicionam, assegurando uma correta gestão dos recursos humanos, de processos e comercial.

Author Biographies

Reyner Pérez Campdesuñer, Universidad UTE
Industrial Engineer, Doctor in Technical Sciences from the University of Holguin, Cuba. Full Professor at the Faculty of Administrative Sciences at the Equinoctial Technological University, Ecuador. His professional work has been developed in consulting and teaching in various matters related to business sciences, such as Quality Management, Strategic Management, among others.
Alexander Sánchez Sánchez Rodríguez, Universidad UTE

Industrial Engineer, Doctor in Business Sciences from the University of Valladolid, Spain. Full Professor at the Faculty of Administrative Sciences at the Equinoctial Technological University, Ecuador. His professional work has been developed in consulting and teaching in various matters related to business sciences, such as Human Talent Management and Quality.

Gelmar García Vidal, Universidad UTE
Industrial Engineer, Doctor in Economic Sciences from the Universidad de Oriente, Cuba. Full Professor in the Faculty of Administrative Sciences at the Equinoctial Technological University, Ecuador. His professional work has been developed in consulting and teaching in various subjects related to business sciences, such as Marketing, Strategic Management, Finance, among others.
Rodobaldo Martínez Vivar, Universidad UTE
Industrial Engineer, Doctor in Technical Sciences from the University of Holguin, Cuba. Full Professor in the Faculty of Administrative Sciences at the Equinoctial Technological University, Ecuador. His professional work has been developed in consulting and teaching in various subjects related to business sciences, such as Human Resource Management, Logistics and Operations Management.
Lorena Hernández Mastrapa, Universidade Metodista de Piracicaba, São Paulo.
Graduada em Engenharia Indusrial pela Universidade de Holguin "Oscar Lucero Moya", Cuba em 2013. Mestre em Engenharia de Produção pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro em 2017. Atualmente doutoranda no Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Metodista de Piracicaba, São Paulo.
Daniel René Tasé Velázquez, Universidade Metodista de Piracicaba, São Paulo.
Graduado em Engenharia Indusrial pela Universidade de Holguin "Oscar Lucero Moya", Cuba, em 2012. Mestre em Metrologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, em 2017. Atualmente doutorando no Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Metodista de Piracicaba, São Paulo. 

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Published
2019-08-01
Issue
Vol 7 No 2 (2019)
Section
Artigos

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