DIFERENÇAS INSTITUCIONAIS NA SAÚDE

Uma Comparação Entre o SUS do Brasil e o NHS Britânico

Autores

  • Guilherme Leal USCS - Universidade Municipal de São Caetano do Sul
  • Luis Paulo Bresciani USCS - Universidade Municipal de São Caetano do Sul
  • Edson Kubo USCS - Universidade Municipal de São Caetano do Sul https://orcid.org/

Resumo

Criado em 1988 juntamente com a Constituição Federal do Brasil e um movimento nacional sanitarista, o SUS é um sistema de saúde inspirado nos modelos de países europeus, em especial no NHS (National Health Service) do Reino Unido. Tais sistemas de saúde são resultados de políticas públicas de longo prazo e suas características, estatísticas e opiniões públicas se apresentam frente um pano de fundo cultural, que é composto desde a formação dos países. Este trabalho avalia atributos do SUS e do NHS em termos de política pública, acesso à saúde, saúde da mulher, epidemiologia e cultura. Foram utilizadas as bases de dados do DATASUS, NHS DATASETS Digital e Hofstede Insights. No âmbito de cultura, foram propostos 2 novos atributos para comparação dos países: elitismo médico e os burocratas de nível de rua. Os resultados apontam que o SUS está abaixo do NHS em capacidade médica/hospitalar, próximo ao NHS em acesso, saúde da mulher e controle de doenças crônicas, e abaixo no controle de doenças transmissíveis. No âmbito cultural, o perfil inglês é de um indivíduo mais orientado ao longo prazo, desafiador, voltado à ciência enquanto o brasileiro mais subordinável, imediatista e mais carente de assistencialismo e paternalismo.

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Publicado

2021-10-03

Edição

Seção

EIXO 5 - Artigo Completo - Desenvolvimento L/R, Território, Urb. e Turismo

Como Citar

LEAL, Guilherme; BRESCIANI, Luis Paulo; KUBO, Edson. DIFERENÇAS INSTITUCIONAIS NA SAÚDE: Uma Comparação Entre o SUS do Brasil e o NHS Britânico. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), [S. l.], v. 5, n. 1, 2021. Disponível em: https://periodicos.ufms.br/index.php/EIGEDIN/article/view/13714. Acesso em: 30 jan. 2026.