A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL

Autores

  • Natalie Jacinto Borba Unicesumar
  • Maria Lígia Ganacim Granado Rodrigues Elias Unicesumar
  • Nelson Tenório Júnior

Resumo

As Novas Tecnologias da Informação e Comunicação aumentou a conectividade e a velocidade da troca de informações, com isso, complexificam as relações entre pessoas e organizações. No espaço organizacional há mudanças nas comunicações entre líderes e liderados que se tornam mais rápidas e mediada por diferentes plataformas tecnológicos podendo causar mal-entendidos ou até conflitos dentro da organização. Para amenizar os conflitos internos, a Inteligência Emocional vem ganhando espaço e maiores investimentos nas organizações. Este estudo tem como objetivo conceituar Inteligência Emocional e discutir seu papel na liderança organizacional. Para alcançar este objetivo foi realizada uma pesquisa exploratória bibliográfica. As conclusões destacam a relevância que os líderes organizacionais adquiram competências, ligadas a Inteligência Emocional, para tornar a liderança organizacional mais eficaz.  

 

Palavras-chave: Inteligência Emocional; Liderança; Organizações.  

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Publicado

2022-11-07

Edição

v. 6 n. 1 (2022): Anais do VI Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN)

Seção

EIXO 1- Resumo Expandido - Estratégia e Negócios

Como Citar

JACINTO BORBA, Natalie; GANACIM GRANADO RODRIGUES ELIAS, Maria Lígia; TENÓRIO JÚNIOR, Nelson. A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), [S. l.], v. 6, n. 1, 2022. Disponível em: https://periodicos.ufms.br/index.php/EIGEDIN/article/view/16879. Acesso em: 23 fev. 2026.