GESTÃO DE PESSOAS NAS FORÇAS ARMADAS ANGOLANAS

Júlio César dos Santos Faial  Ferreira; Thiago Soares Nunes

Júlio César dos Santos Faial Ferreira Forças Armadas Angolanas
Thiago Soares Nunes Universidade FUMEC https://orcid.org/0000-0002-1323-8160

Resumo

Este trabalho apresenta uma análise da produção científica sobre a temática da Gestão de Pessoas em organizações militares, visando à identificação de diretrizes para as Forças Armadas Angolanas. Destaca a inclusão de teorias da administração e gestão ajustadas ao mundo militar, mais especificamente aplicável à doutrina castrense. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica e documental usando as bases de dados Scielo, Portal Capes, Spell e Google Acadêmico e o material coletado foi submetido à análise de conteúdo. Após o exame da produção científica e da análise do atual modelo corporativo, foi possível identificar princípios que orientem a construção de um modelo de Gestão de Pessoas para Forças Armadas Profissionais, que valorize o capital humano em sua estratégia na busca por resultados corporativos e desempenho profissional. Espera-se que o modelo responsabilize a liderança e a concentração de competências essenciais para a sua implementação diante dos desafios local e regional. Assim, sua originalidade se dá na contribuição para o debate da Gestão de Pessoas no domínio castrense na África Austral.

Biografia do Autor

Júlio César dos Santos Faial Ferreira, Forças Armadas Angolanas

Oficial Superior do Quadro Permanente das Forças Armadas Angolanas. Mestre em Administração pelo Programa de Mestrado Profissional em Administração do Centro Universitário UNA em Belo Horizonte - MG. Especialização em Gestão Estratégica na área de Gestão de Pessoas no Centro de Pós-graduação e Pesquisa em Administração da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais. Graduado pelo Instituto Superior de Ciências da Educação de Benguela - Angola. Tem experiência na área de Saúde e Administração pelo Serviço de Saúde das Forças Armadas Angolanas.

Thiago Soares Nunes, Universidade FUMEC

Professor do Programa de Doutorado e Mestrado em Administração da Universidade FUMEC. Pós-Doutorado em Administração pela Universidade Estadual de Maringá (UEM). Doutor em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), com período sanduíche no Departamento de Psicologia Social da Universidade Autônoma de Barcelona (UAB/Espanha). Mestre em Administração pela UFSC, Especialista em Gestão de Pessoas nas Organizações pela UFSC, e Graduado em Administração pela UFSC.