SALVADOR DA PÁTRIA

sentidos subjetivos da liderança de um líder do Movimento Brasil Livre

Autores

Resumo

No Movimento Brasil Livre – MBL – como se configuram os sentidos subjetivos de um sujeito negro, gay e de origem periférica que assume o papel de líder? O objetivo deste artigo é discutir os sentidos subjetivos da liderança de um sujeito negro, gay e de origem periférica que assume o papel de líder no MBL. Adota-se a Teoria da Subjetividade e a Epistemologia e Metodologia Qualitativa de Fernando González-Rey. Trata-se de um estudo de caso, cujos dados foram produzidos através de conversações grupais. Os resultados revelam sentidos subjetivos que se configuram sob as tensões entre o posicionamento político e as expectativas sociais adjacentes à condição socioeconômica do sujeito, entre o sentimento de decepção com os políticos tradicionais e as fantasias de salvador da pátria e líder eficaz. Conclui-se que a ação do líder é uma expressão dos seus sentidos subjetivos da liderança, que sempre há espaço para organizar novos grupos pela demarcação de diferenças entre “nós” e “eles”, e que a fantasia do salvador da pátria parece expressar o desejo por um líder que ofereça soluções simples, como culpar alguém, para resolver problemas cada vez mais complexos.

Biografia do Autor

  • Everton Faria Meira, UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO

    Doutor em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Espírito Santo - PPGADM/UFES

  • Marcia Prezotti Palassi, UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO

    Doutora em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP. Professora Titular do Departamento de Administração – UFES. Professora no Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGADM/UFES

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Publicado

2024-05-16

Edição

Seção

EIXO 2 - Artigo Completo - Gestão de Pessoas e Processos

Como Citar

FARIA MEIRA, Everton; PREZOTTI PALASSI, Marcia. SALVADOR DA PÁTRIA: sentidos subjetivos da liderança de um líder do Movimento Brasil Livre. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), [S. l.], v. 7, n. 1, 2024. Disponível em: https://periodicos.ufms.br/index.php/EIGEDIN/article/view/20524. Acesso em: 30 jan. 2026.