REQUISITOS PARA ATUAR NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES

o que as empresas demandam?

Authors

  • Amanda Nobre Sant’ana Universidade Federal da Grande Dourados - UFGD
  • Erlaine Binotto Universidade Federal da Grande Dourados - UFGD https://orcid.org/0000-0002-0349-4566
  • Lidiane Parron Gonçalves Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS
  • Camila Magalhães da Cunha Universidade Federal da Grande Dourados - UFGD

Abstract

O estudo analisou os requisitos dos Papéis de Recursos Humanos (PRH) e Subsistemas de Recursos Humanos (SRH) nas vagas de Gestores de Pessoas (GP) e de Recursos Humanos (GRH) no LinkedIn. A pesquisa foi qualitativa de cunho descritivo e exploratório. A coleta de dados utilizou vagas de emprego ofertadas no LinkedIn para GP e GRH. As buscas retornaram 101 vagas e 19 foram selecionadas, analisadas e codificadas no ATLAS.ti. Foram 65 citações para PRH e 103 para SRH. Os resultados no diagrama de PRH apontou: desenvolvedor de capital humano como responsável por desenvolver colaboradores; especialista funcional gerir os indicadores da área; parceiro estratégico ser agente de mudanças; o líder liderar pessoas e equipes. Para SRH: recrutamento e seleção - atrair, recrutar e selecionar; remuneração - cargos e salários; benefícios - análise de bônus; treinamento e desenvolvimento - captação; avaliação de desempenho - monitorar o desenvolvimento dos funcionários; departamento pessoal - gerir os times de RH e DP; higiene e segurança do trabalho - segurança do trabalho; serviços gerais - desenvolver habilidades; e relações trabalhistas por cumprir as leis trabalhistas. A contribuição do estudo para GP e universidades é a atualização na formação profissional diante das exigências do mercado de trabalho.

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Published

2022-11-12

Issue

Vol. 6 No. 1 (2022): Anais do VI Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN)

Section

EIXO 1 - Artigo Completo - Estratégia e Negócios

How to Cite

NOBRE SANT’ANA, Amanda; BINOTTO, Erlaine; PARRON GONÇALVES , Lidiane; MAGALHÃES DA CUNHA , Camila. REQUISITOS PARA ATUAR NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES: o que as empresas demandam?. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), [S. l.], v. 6, n. 1, 2022. Disponível em: https://periodicos.ufms.br/index.php/EIGEDIN/article/view/16562. Acesso em: 23 feb. 2026.