ESTUDO SOBRE AS PRINCIPAIS PRATICAS DE MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

Authors

  • Florisvaldo Cunha Cavalcante Júnior Instituto Federal da Bahia - IFBA
  • Letícia de Barros Barros

Abstract

A busca pela motivação e qualidade de vida no trabalho tornou-se cada vez mais necessária, uma vez que é direito do funcionário exercer suas funções em locais que proporcionem satisfação e tragam conforto para realização de suas atribuições. Tendo em vista a importância deste assunto, essa pesquisa tem como objetivo geral apresentar as principais práticas de motivação e qualidade de vida nas organizações contemporâneas. Por sua vez, o estudo realizado é classificado como uma pesquisa básica, a mesma com natureza qualitativa, quanto a classificação dos objetivos, se enquadra como exploratória e descritiva. O presente trabalho permitiu ter uma visão mais abrangente sobre os temas em questão e sobre a sua aplicabilidade nas organizações contemporâneas, abordando as principais práticas para implementação da qualidade de vida no trabalho e da melhora da motivação dos colaboradores.  Dessa forma, a criação de um ambiente de trabalho que proporcione uma melhor qualidade de vida e na motivação dos seus empregados, é primordial para bons resultados. Por fim, sugere-se que este estudo seja utilizado por outros pesquisadores para promover a disseminação do conhecimento sobre a importância da praticabilidade dos temas, a fim de melhorar a produtividade, a satisfação e o bem-estar dos funcionários.

Published

2022-11-07

How to Cite

CAVALCANTE JÚNIOR, Florisvaldo Cunha; BARROS, Letícia de Barros. ESTUDO SOBRE AS PRINCIPAIS PRATICAS DE MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), [S. l.], v. 6, n. 1, 2022. Disponível em: https://periodicos.ufms.br/index.php/EIGEDIN/article/view/17043. Acesso em: 23 feb. 2026.