COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

um estudo sobre o Corpo de Bombeiros de Floriano (PI)

Resumen

A presente pesquisa investigou o comprometimento organizacional dos bombeiros militares do Corpo de Bombeiros da cidade de Floriano. O presente estudo teve como problema a seguinte pergunta: Quais tipos de comprometimento organizacional prevalecem no ambiente do Corpo de Bombeiros de Floriano? E para respondê-la tratou-se em descrever os tipos de comprometimento organizacional identificados no CBMPI de Floriano. Quanto à metodologia, foi feita a coleta de dados pelo emprego de entrevista e pela bibliografia. A abordagem do estudo é qualitativa, de natureza descritiva e exploratória e estudo de caso como técnica de pesquisa e como técnica de análise foi adotada a Análise de Conteúdo. Como resultados, o tipo de comprometimento mais predominante e fortemente presente é o comprometimento afetivo, apesar de todas as dificuldades, como a falta de suporte e sentimentos de desvalorização e frustração relatados. Logo em seguida o comprometimento calculativo, sendo o mais fragilizado, tendo em vista as condições insalubres de trabalho e a baixa remuneração, e o menos expressivo foi o comprometimento normativo. Foi identificada uma série de problemas que comprometem a atuação desses servidores no exercício de sua função, como a falta de equipamentos e sobrecarga de trabalho, além da ausência de suporte psicológico por parte da instituição.

Biografía del autor/a

ABÍLIO AZEVEDO SILVA NETO, Universidade Federal do Piauí - UFPI

Graduando em Administração pela Universidade Federal do Piauí - UFPI. 

Jairo de Carvalho Guimarães, Universidade Federal do Piauí - UFPI

Professor permanente do Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas (PPGPP) vinculado ao CCHL - Centro de Ciências Humanas e Letras (Teresina-PI). Doutorado em Educação (UFRJ); mestrado em Controladoria e Administração (UFC); especialização em Contabilidade e Planejamento Tributário (UFC); graduação em Administração (FACE - Fortaleza). Atuou por 30 anos na iniciativa privada, em bancos e seguradoras. Atuou como gerente regional e gerente comercial, respectivamente, nas corretoras de seguros da CAIXA e do Banco do Nordeste do Brasil (BNB). Há 8 (oito) anos é professor formador do PARFOR - Plano Nacional de Formação de Professores. Foi membro docente junto ao CEPEX e CONSUN pelo Campus Senador Helvídio Nunes de Barros (Picos) no período 2011/2012. Foi Coordenador do Curso de Administração do Campus Picos. Foi coordenador do Curso de Administração do Campus Amílcar Ferreira Sobral (CAFS) em dois mandatos: julho de 2016 a julho de 2018 e de agosto de 2018 a agosto de 2020. É membro representante docente do CAFS junto ao CONSUN - Conselho Universitário, CEPEX - Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, CAMEN - Câmara de Ensino, ligada à PREG - Pró-Reitoria de Ensino de Graduação e CAMEX - Câmara de Extensão (PREXC). Foi, por 02 (dois) anos, presidente da CPAD - Comissão Própria de Avaliação Docente, setorial Floriano. Foi membro efetivo da CPA - Comissão Própria de Avaliação, setorial Floriano. Foi professor da Rede E-TEC por 2 (dois) anos, vinculado ao Colégio Técnico de Floriano, pólo Guadalupe (PI). É membro do CAT - Comitê de Assessoramento Técnico Científico da PROPESQI - Pró-Reitoria de Pesquisa e Inovação. Há 04 (quatro) anos é membro do Comitê Interno do PIBEX - Programa Institucional de Bolsas de Projetos e Programas de Extensão, vinculado à PREXC - Pró-Reitoria de Extensão e Cultura. Foi Coordenador Acadêmico do Curso de Especialização (Lato Sensu) em Gestão de Pequenas e Médias Empresas (carga horária de 450 horas), turma I. Possui Projetos de Extensão e de Pesquisa em vigência. É o representante do Estado do Piauí junto à ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (biênio 2018-2019). Atua como Elaborador de Itens para o BNI - Banco Nacional de Itens do ENADE (INEP-MEC) desde maio de 2018. É membro titular do Conselho Curador (2019-2021) da FADEX - FUNDAÇÃO CULTURAL E DE FOMENTO À PESQUISA, ENSINO, EXTENSÃO E INOVAÇÃO. Há 3 (três) anos é parecerista de trabalhos submetidos ao SEMEAD (PPGA/FEA/USP). Há 03 (três) anos é parecerista de trabalhos submetidos ao ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, promovido pela ANGRAD. Foi editor adjunto do dossiê Políticas Públicas de Estímulo ao Empreendedorismo, publicado pela RELISE - Revista Livre de Sustentabilidade e Empreendedorismo. Realiza pesquisas no campo do Empreendedorismo (econômico, social, institucional e educacional); Gestão Ambiental e Sustentabilidade; Currículo; Competências Docentes; Relações do Trabalho; Motivação, Gestão de Pessoas, Gestão e Políticas Públicas; Educação, Estado e Sociedade; Transformações Sociais; Capitalismo e Políticas Públicas.

Publicado
2022-11-14
Cómo citar
AZEVEDO SILVA NETO, A.; GUIMARÃES, J. DE C. COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), v. 6, n. 1, 14 nov. 2022.
Sección
EIXO 2 - Artigo Completo - Gestão de Pessoas e Processos