AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO DO GOVERNO FEDERAL - PGD

  • Paulo Roberto Salomão Sousa Alves UFMS

Resumen

Este estudo analisou o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) do Governo Federal, explorando seus objetivos, resultados e impactos na gestão de recursos humanos. Utilizando uma revisão da literatura como metodologia, foram examinadas as pesquisas de diversos autores sobre o assunto. Os resultados destacam o potencial do PGD para promover uma alocação mais eficiente de recursos humanos e melhorar a execução de tarefas no setor público. No entanto, também são identificados desafios, como a necessidade de adaptação das políticas de trabalho remoto e a garantia da segurança de dados. Conclui-se que o PGD representa um avanço na modernização da gestão pública, mas são necessárias mais pesquisas para compreender plenamente seus efeitos e identificar áreas de melhoria contínua.

Publicado
2024-05-15
Cómo citar
SALOMÃO SOUSA ALVES, P. R. AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO DO GOVERNO FEDERAL - PGD. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), v. 7, n. 1, 15 may 2024.
Sección
EIXO 2 - Artigo Completo - Gestão de Pessoas e Processos