SATISFAÇÃO NO TRABALHO DOS SERVIDORES DE UMA PREFEITURA

  • Josevandro Santos Silva Universidade Federal da Grande Dourados
  • Erlaine Binotto UFGD - Universidade Federal da Grande Dourados https://orcid.org/0000-0002-0349-4566
  • Narciso Bastos Gomes UFGD - Universidade Federal da Grande Dourados
  • Jane Corrêa Alves Mendonça UFGD - Universidade Federal da Grande Dourados

Resumo

O estudo da satisfação no trabalho vem se tornando cada vez mais frequente, visto a importância de entender quais fatores são determinantes para manter um indivíduo satisfeito em seu trabalho. O objetivo foi medir o grau de satisfação dos servidores da Prefeitura Municipal de Amambai/MS frente as dimensões colegas, salários, chefias, natureza do trabalho e promoções. O estudo possui caráter quantitativo tomando como referência a Escala de Satisfação no Trabalho (EST) desenvolvida por Siqueira (2008). Para coleta de dados foi utilizado um questionário estruturado aplicado presencialmente a 165 servidores, obtendo-se 155 questionários válidos. As categorias de análises foram o perfil dos respondentes, o grau de satisfação dos servidores nas dimensões colegas, chefias, salários, natureza do trabalho e promoções. Os resultados indicaram que os servidores municipais de Amambai estão satisfeitos com o trabalho, com média geral de 5,02. A dimensão com maior destaque é “satisfação com a chefia”, com média geral de 5,8, enquanto que as dimensões satisfação com a natureza do trabalho e satisfação com os colegas ficaram com medias de 5,4 e 5,3, respectivamente. Isso evidencia que as referidas dimensões podem ser fatores capazes de manter os servidores satisfeitos em seu trabalho.

Publicado
2022-11-14
Como Citar
SANTOS SILVA, J.; BINOTTO, E.; BASTOS GOMES , N.; CORRÊA ALVES MENDONÇA, J. SATISFAÇÃO NO TRABALHO DOS SERVIDORES DE UMA PREFEITURA. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), v. 6, n. 1, 14 nov. 2022.
Seção
EIXO 2 - Artigo Completo - Gestão de Pessoas e Processos