A LIDERANÇA NA PERSPECTIVA DE LÍDERES E SEGUIDORES EM UMA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL

Lucas Cordeiro da Silva; Tayso Spina e Silva

Lucas Cordeiro da Silva UNIVERSIDADE ESTADUAL DO NORTE DO PARANÁ - UENP
Tayso Spina e Silva UNIVERSIDADE ESTADUAL DO NORTE DO PARANÁ

Resumo

Há nas instituições ou organizações um líder como figura representativa, com estilos de Liderança que podem influenciar ou intervir em certas situações. Apesar de ter conquistado um vasto campo da literatura existente, ainda não existe um consenso dos estilos de Liderança. Focado nas formas e estilos mais objetivos – que foram aprofundadas para o entendimento do impacto que um líder representa na organização e na vida pessoal de seus liderados – o artigo tem como objetivo identificar modelos de liderança exercida na organização que por sua vez são adotadas pelos líderes. Ademais, o trabalho exercido no reconhecimento das características de uma forma que a liderança exercida no meio da organização pode transferir no modelo de trabalho dos colaboradores. Dessa maneira, este trabalho apresenta como principais autores Cecília Bergamini (1994; 2002 e 2003); Sylvia Vergara (2007); Botelho e Krom (2014) dentre outros autores que contribuíram para a contextualização dos estilos de Liderança. Como aparato metodológico, foi utilizada uma coleta de dados e aplicado um questionário para os líderes e seguidores com diferenciação apenas no intuito de receber respostas para identificar o modelo de liderança. Como resultados, perceberam-se disparidades, no que diz respeito aos diferentes modelos de lideranças adotados por cada líder.

Biografia do Autor

Tayso Spina e Silva, UNIVERSIDADE ESTADUAL DO NORTE DO PARANÁ

Doutor em Administração (UFSC), Mestre em Administração (UEM) e Bacharel em Administração (FANORPI). Pós-graduado, Lato Sensu, em Estratégia Empresarial e Empreendedorismo (UNOPAR) e em Marketing e Propaganda (UEL). Conquistei o primeiro lugar sete vezes durante minha carreira, do vestibular ao concurso para Professor Efetivo da Universidade Estadual do Norte do Paraná - UENP, onde sou Professor Adjunto. Experiência superior a dez anos na gestão de empresas dos setores de comércio, indústria e serviços. Experiência na gestão da educação superior nos setores público e privado, sendo Diretor de Avaliação Institucional da UENP (2015-2017) e coordenador de cursos superiores do Centro de Ensino Superior de Realeza (2009-2012). Professor homenageado por formandos em Administração de todas as IES nas quais lecionei. Delegado do Conselho Regional de Administração do Paraná - CRA/PR de 2010 a 2012. Revisor de periódicos científicos e experiência como membro da banca de avaliadores de trabalhos científicos em eventos no Brasil e no exterior. Publiquei trabalhos em importantes periódicos e eventos científicos mundiais, como na 5th Conference of Iberoamerican Academy of Management, em Santo Domingo, República Dominicana, no XIII Coloquio Internacional de Gestión Universitária en América del Sur, no encontro da Asociación Latino Iberoamericana de Gestion Tecnologica em Buenos Aires e no EnANPAD. Durante a graduação conquistei primeiro lugar da região Sul e terceiro lugar nacional nos Jogos de Empresas das Olimpíadas Universitárias. Professor do ensino superior desde 2005 e de pós-graduação em nível de especialização desde 2011. Tenho grande satisfação profissional em ter implementado ações com vistas ao aprimoramento da qualidade do curso sob minha coordenação, resultantes na elevação dos conceitos do ENADE e do IDD. Especialmente com relação ao IDD, atingindo a nota de 4,92 (na escala que vai até 5). Não menos importante, foi despontar o conceito do ENADE como a maior nota entre os cursos de Administração particulares concorrentes no mesmo mercado (CESREAL, FAMPER, VIZIVALI, FAED, Faculdade Iguaçu e Universidade Paranaense).