CIDADANIA ORGANIZACIONAL

um estudo com professores de uma universidade federal brasileira

  • Cesar Vinícios Filgueira Moreira Universidade Federal do Pará
  • Josias de Deus Cordeiro Pina Universidade Federal do Pará
  • Letícia Amorim da Silva Universidade Federal do Pará
  • Glaice Kelle Lobato de Jesus Universidade Federal do Pará
  • Carlos André Corrêa de Mattos Universidade Federal do Pará http://orcid.org/0000-0002-3027-7479

Resumo

O objetivo da pesquisa foi identificar aspectos do comportamento de cidadania organizacional (CCO) entre professores que atuam em uma universidade federal na região Norte do Brasil. Para tanto, foi realizada uma survey exploratória e descritiva, com amostragem não probabilística por julgamento e tratamento quantitativo de dados. O instrumento de pesquisa foi o questionário, desenvolvido com base na escala de Lee e Allen (2002). Participaram da pesquisa 111 professores. O tratamento de dados utilizou distribuição de frequências e cálculos de porcentagens. Os resultados mostraram a presença de CCO, tanto na perspectiva dos indivíduos, quanto da organização. Porém, com predominância para a organização. Os resultados recomendam ações de gestão de pessoas que visem aumentar a integração, solidariedade e sinergia entre os professores

Biografia do Autor

Cesar Vinícios Filgueira Moreira , Universidade Federal do Pará

Estudante do Bacharelado em Administração na Universidade Federal do Pará (UFPA).

Josias de Deus Cordeiro Pina , Universidade Federal do Pará

Estudante do Bacharelado em Administração na Universidade Federal do Pará (UFPA).

Letícia Amorim da Silva , Universidade Federal do Pará

Estudante do Bacharelado em Administração na Universidade Federal do Pará (UFPA).

Glaice Kelle Lobato de Jesus , Universidade Federal do Pará

Estudante do Bacharelado em Administração na Universidade Federal do Pará (UFPA).

Carlos André Corrêa de Mattos, Universidade Federal do Pará

Doutor em Ciências Agrárias (2012) pela Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA) e Mestre em Gestão e Desenvolvimento Regional (2008) pela Universidade de Taubaté (Unitau). Cursou MBA em Gestão Empresarial (2004) e Gerenciamento de Projetos (2005) pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Bacharel em Administração (2002) pela Universidade da Amazônia (Unama), na trajetória profissional atuou em organizações públicas e privadas. Dentre as áreas de concentração, destacam-se: Gestão de Organizações Públicas, Estudos Organizacionais, Competitividade, Agronegócio e Organização Agroindustrial. Atualmente é professor da Faculdade de Administração (FAAD) e do Mestrado em Administração (PPGAD) da Universidade Federal do Pará (UFPa).

Publicado
2024-05-14
Como Citar
FILGUEIRA MOREIRA , C. V.; CORDEIRO PINA , J. DE D.; AMORIM DA SILVA , L.; LOBATO DE JESUS , G. K.; DE MATTOS, C. A. C. CIDADANIA ORGANIZACIONAL. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), v. 7, n. 1, 14 maio 2024.
Edição
v. 7 n. 1 (2024): Anais do VII Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação
Seção
EIXO 2 - Resumo Expandido - Gestão de Pessoas e Processos