GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT EM HOSPITAIS DE PARANAÍBA - MS
Resumen
A gestão ambiental pode ser entendida como a preocupação das empresas em adotar medidas, oportunidades e decisões relacionadas ao meio ambiente. Uma gestão proativa direcionada em projetos ambientais deve envolver toda a organização e seus colaboradores. Neste sentido, a gestão de recursos humanos, considerado alicerce para algumas funções organizacionais, desenvolve um papel determinante para a sustentabilidade nas organizações. Não obstante, este estudo buscou verificar como as práticas de recursos humanos contribuem para a gestão ambiental em dois hospitais no interior de Mato Grosso do Sul, localizado na cidade de Paranaíba. De acordo com os propósitos desta pesquisa, os métodos adotados foram qualitativos e exploratórios, a coleta de dados foi por meio de entrevistas semiestruturadas, utilizou-se como instrumento de análise a análise de conteúdo. Os resultados indicam que as práticas de recursos humanos contribuem para o desenvolvimento sustentável dos hospitais e se intensificada, poderia fortalecer a sustentabilidade na organização.
Citas
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Publicado
2021-07-02
Cómo citar
BARBOSA, E. D.; FREITAS, W. R. DE S.; MACHADO, A. C. GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT EM HOSPITAIS DE PARANAÍBA - MS. Anais do Simpósio Sul-Mato-Grossense de Administração , v. 4, n. 4, p. 624-641, 2 jul. 2021.
Sección
Artigos - Recursos Humanos
