ÉTICA EMPRESARIAL, COMPLIANCE E TERCEIRIZAÇÃO TRABALHISTA: POSSIBILIDADE OU UTOPIA?

Fernando Gustavo Knoerr; Soraia Paulino Marchi; Leonardo Baldissera Baldissera

doi:10.21671/rdufms.v5i1.7738

Fernando Gustavo Knoerr UNICURITIBA
Soraia Paulino Marchi UNICURITIBA
Leonardo Baldissera Baldissera UNICURITIBA

DOI: https://doi.org/10.21671/rdufms.v5i1.7738

Resumo

No contexto global contemporâneo, marcado pela amplitude da terceirização trabalhista para qualquer atividade e, a crescente busca das organizações em conduzir seus negócios com ética e integridade, o presente trabalho visa analisar em que medida é possível alcançar a efetividade da ética empresarial mediante programas de compliance nas organizações que detém no seu quadro de empregados prestadores de serviços terceirizado.

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