OS MÉTODOS MULTICRITÉRIO NA GESTÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS EM AMBIENTES DE PRODUÇÃO INTELIGENTE

Autores

Resumo

A digitalização dos sistemas produtivos tem ampliado desafios relacionados à saúde mental e à gestão de riscos psicossociais no trabalho. Nesse contexto, torna-se necessário desenvolver abordagens capazes de estruturar e priorizar fatores que impactam o bem-estar dos trabalhadores. Este estudo propõe a utilização de métodos multicritério de apoio à decisão para analisar esses riscos em ambientes produtivos inteligentes. A abordagem permite organizar múltiplos critérios e apoiar processos decisórios em contextos organizacionais complexos. Na metodologia da pesquisa foi utilizada uma adaptação do método PRISMA para elaborar uma revisão de literatura. Como contribuição, o estudo busca apoiar o uso de métodos multicritérios na identificação de fatores prioritários e subsidiar estratégias voltadas à prevenção de riscos psicossociais e à promoção da saúde mental no trabalho.

Biografia do Autor

  • Juliana Sampaio do Carmo, Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)

    Doutoranda em Engenharia de Produção e Sistemas - PPGEPS - UTFPR PB. Mestra em Engenharia de Produção e Sistemas, com bolsa CAPES/BRASIL durante o mestrado. Possuo formação em Engenharia Civil e especializações em Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia Sanitária e Ambiental, e Gestão da Produção e Qualidade. Minha experiência acadêmica inclui a realização de um trabalho de conclusão de curso superior na área da construção civil, além de uma pesquisa abrangente sobre acidentes de trabalho no Ceará entre os anos de 2015 a 2018, um trabalho de conclusão da Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho na área de segurança do trabalho na construção civil no Brasil, um artigo de conclusão da especialização em Gestão da Produção e Qualidade na área da ergonomia na construção civil e um artigo para a conclusão da Especialização em Engenharia Sanitária e Ambiental na área de impactos ambientais nos canteiros de obras. Com base nesse background, busco direcionar minha pesquisa para a área de Engenharia Organizacional e do Trabalho, com especial ênfase em Ergonomia, Indústria 4.0, 5.0 e nas perspectivas da Indústria 6.0, aprofundando meu conhecimento nas práticas e estratégias que buscam otimizar a relação entre o ambiente de trabalho, os processos produtivos e o bem-estar dos trabalhadores. Atualmente, no doutorado, desenvolvo pesquisa voltada à proposição de um modelo multicritério de apoio à decisão aplicado à gestão de riscos psicossociais em sistemas produtivos inteligentes. Minha trajetória profissional e acadêmica reflete um interesse contínuo em questões relacionadas à segurança, ergonomia, qualidade e eficiência no ambiente de trabalho, elementos de grande importância para o desenvolvimento sustentável e duradouro das organizações. Ao longo de minha carreira, adquiri habilidades técnicas e analíticas e acredito que a realização de pesquisas na interseção da Engenharia Organizacional e do Trabalho, da Segurança do Trabalho e da Ergonomia contribuirá significativamente para a compreensão e implementação de práticas que promovem ambientes de trabalho mais seguros, ergonômicos, eficientes, produtivos, com qualidade de vida e saudáveis em meio às transformações trazidas pelas novas revoluções industriais e pela implementação das indústrias inteligentes.

  • Sérgio Luiz Ribas Pessa, Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)

    Engenheiro Mecânico [UNISINOS-1988], Mestre em Engenharia e Ciência dos Materiais graduado [Universidade Estadual de Ponta Grossa-2005], Doutor em Engenharia de Produção [UFRGS-2010] Professor da Universidade Tecnológica Federal do Paraná nos cursos de: Graduação: - Tecnologia em Manutenção Industrial, - Engenharia Mecânica; Programa Pós Graduação Stricto Senso: - Engenharia de Produção e Sistemas - PPGEPS - UTFPR/PB. Pesquisas e atuação nas áreas: - Engenharia Mecânica: - Manutenção industrial (Gestão e Avaliação); - Manutenção e Avaliação de Frotas; - Desenvolvimento de Materiais Compósitos (Funcionais e Estruturais) - Ergonomia e Segurança do Trabalho, - Ageing e ICT, - Metodos de Avaliação Ergonômica e Ergonomia Ocupacional, - Gestão de Sistemas de Ergonomia e Segurança do Trabalho, - Gestão de Riscos em sistemas produtivos. E-mail: slpessa@utfpr.edu.brLattes iD - http://lattes.cnpq.br/9201391637452592Orcid iD - https://orcid.org/0000-0001-9765-6572Sergio L. R. Pessa on ResearchGate

  • Flavio Trojan, Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)

    Bolsista Produtividade em Pesquisa CNPq. Pós-doutorado na Universidade Federal de Pernambuco - PPGEP (2016), Doutor em Engenharia de Produção pela UFPE - Universidade Federal de Pernambuco - PPGEP (2012). Mestre em Engenharia de Produção pela UTFPR - PPGEP (2006), Especialização em Gestão Industrial pelo CEFET-PR (2004), Graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Ponta Grossa- UEPG (2001), Graduação em Tecnologia Eletrônica (Automação Industrial) pelo CEFET-PR (2003). É Professor Titular da UTFPR nos cursos superiores de Engenharia Elétrica e Tecnologia em Automação Industrial. Professor permanente (atual) e foi vice-coordenador (2019) no Programa de pós-graduação em Engenharia de Produção(PPGEP - Campus Ponta Grossa) e professor permanente no Programa de pós-graduação em Engenharia de Produção e Sistemas (PPGEPS - Campus Pato Branco). Editor Chefe da Revista Gestão Industrial (desde 2019). Atuou como mantenedor do Sistema de Automação da Companhia de Saneamento do Paraná (2001-2008) e foi Professor Colaborador na Universidade Estadual de Ponta Grossa - UEPG (2007). Tem experiência na área de Engenharia de Produção com os temas: Pesquisa Operacional, Apoio a Decisão e Decisão Multicritério e Engenharia Elétrica, com ênfase em Automação Industrial, atuando principalmente nos seguintes temas: Informática Industrial, Automação, Sistemas Supervisórios, Controle de Processos, Saneamento Básico, Gestão da Manutenção, Tecnologia da Informação e ainda experiência em Economia com os temas: Crescimento Econômico Brasileiro, Economia Matemática e Estatística Econômica.

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Publicado

2026-07-03

Edição

v. 8 n. 1 (2026): Anais do VIII Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação

Seção

EIXO 2 - Resumo Expandido - Gestão de Pessoas e Processos

Como Citar

SAMPAIO DO CARMO, Juliana; RIBAS PESSA, Sérgio Luiz; TROJAN, Flavio. OS MÉTODOS MULTICRITÉRIO NA GESTÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS EM AMBIENTES DE PRODUÇÃO INTELIGENTE. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), [S. l.], v. 8, n. 1, 2026. Disponível em: https://periodicos.ufms.br/index.php/EIGEDIN/article/view/25397. Acesso em: 8 jul. 2026.