O PROCESSO DE REPATRIAÇÃO E A SUA CONTRIBUIÇÃO NA GERAÇÃO DE CONHECIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES

  • Caroline Kaça Teixeira Faculdade de Tecnologia de Barueri – Fatec Barueri
  • Khetllyn Brunna Araújo Faculdade de Tecnologia de Barueri – Fatec Barueri
  • Leonardo Moreira Faculdade de Tecnologia de Barueri – Fatec Barueri
  • Tatiane Alves de Lima Faculdade de Tecnologia de Barueri – Fatec Barueri
  • Thaina Santos Souza Faculdade de Tecnologia de Barueri – Fatec Barueri
  • Givan Aparecido Fortuoso da Silva Faculdade de Tecnologia de Barueri – Fatec Barueri

Resumo

Entendendo a repatriação como o retorno de um profissional ao seu país de origem após ter trabalhado e vivido em um outro país, por determinado período, e percebendo a importância desse processo na Gestão Internacional de Recursos Humanos das empresas internacionalizadas, definiu-se como objetivo geral para a presente pesquisa: constatar se a repatriação de profissionais contribui para a geração de conhecimento para as organizações. Para uma melhor compreensão das variáveis que sustentam o objetivo geral, foram definidos como objetivos específicos: verificar junto às empresas participantes da pesquisa, os desafios e oportunidades surgidos com a repatriação; levantar junto às empresas pesquisadas as motivações que levaram a empresa a realizar a repatriação; e constatar se as empresas pesquisadas possuem políticas de repatriação estruturadas. A pesquisa foi classificada como de natureza exploratória, sendo utilizado o método qualitativo. A coleta dos dados foi realizada junto a duas empresas internacionalizadas, fazendo uso de um roteiro de entrevista, estruturado a partir dos objetivos. Os resultados demonstraram que a experiência de repatriação contribui para geração de conhecimento na organização, possibilitado um colaborador repatriado mais capacitado, com novas habilidades e competências, desenvolvendo, assim, novos conhecimentos, que poderão empregados na empresa.

Publicado
2020-10-30
Como Citar
TEIXEIRA, C. K.; BRUNNA ARAÚJO, K.; MOREIRA, L.; ALVES DE LIMA, T.; SANTOS SOUZA, T.; FORTUOSO DA SILVA, G. A. O PROCESSO DE REPATRIAÇÃO E A SUA CONTRIBUIÇÃO NA GERAÇÃO DE CONHECIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), v. 4, n. 1, 30 out. 2020.
Seção
Resumo Expandido - Gestão de organizações públicas, privadas e do terceiro setor