MUJER EN AGRONEGOCIOS:
un estudio de caso sobre desafíos y oportunidades
Resumen
El objetivo general de este trabajo fue analizar y comprender los principales desafíos y oportunidades identificados por las mujeres, principalmente gestoras de agronegocios, en un municipio del centro-oeste de Minas Gerais. La metodología consistió en una investigación cualitativa y descriptiva, realizada a través de un estudio de caso, y para la obtención de información se aplicó un cuestionario semiestructurado a 26 mujeres que trabajan en la agroindustria. La gran mayoría de los encuestados son mujeres casadas o en pareja estable, de 31 a 50 años, con un promedio de dos hijos y con un curso o licenciatura técnica completa. La inclusión de los estudiados en las actividades rurales se produjo a través de la intervención familiar, ya sea por sucesión familiar o por matrimonio. Las habilidades interpersonales se destacaron como las principales fortalezas a la hora de liderar, siendo el enfoque y la agilidad en la resolución de problemas y conflictos la mayor ventaja del liderazgo femenino. Señalaron como desventajas en el desempeño de actividades en el agronegocio, en su mayoría, la resistencia de los hombres, a través de la discriminación de género, siendo la mayoría de las encuestadas señalando que ya habían sufrido algún tipo de discriminación en el ámbito laboral. A pesar de esto, los participantes alcanzaron altos niveles de satisfacción con los temas tratados.
