IMPORTÂNCIA DOS PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA PARA SAÚDE E DESEMPENHO DOS COLABORADORES

  • João Victor Ventura UFSCAR
  • Paulo Henrique Bertucci Ramos Centro de Ciências da Natureza, Universidade Federal de São Carlos

Resumo

A qualidade de vida no trabalho é de demasiada importância para as empresas se manterem competitivas no mercado e para os trabalhadores se manterem motivados, alinhados à estratégia organizacional e consequentemente mais produtivos. O trabalho teve por objetivo analisar os impactos gerados nos trabalhadores ao se implantar um programa de qualidade de vida no trabalho, os desafios para correlacionar os conceitos juntamente com a complexidade individual de cada colaborador, constatar as consequências de hábitos na vida das pessoas e a importância da saúde e bem-estar na produtividade. A metodologia utilizada foi exploratória de natureza descritiva, com coleta de dados através de um questionário, tratando-se de um estudo com análise quali-quanti. Os resultados demonstraram que há um aumento na presença de programas de qualidade de vida, porém ainda está abaixo do considerado ideal. Houve a contextualização dos programas feita pelos colaboradores e avaliação quanto à satisfação individual. O trabalho apresentou um fator limitante que foi a ausência de proximidade com os respondentes. As questões envolvidas no trabalho compreendem temas de interesse central para aprofundamento e afunilamento da importância de se aplicar programas de qualidade de vida no trabalho.

Publicado
2020-10-31
Como Citar
VENTURA, J. V.; BERTUCCI RAMOS, P. H. IMPORTÂNCIA DOS PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA PARA SAÚDE E DESEMPENHO DOS COLABORADORES. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), v. 4, n. 1, 31 out. 2020.
Seção
Artigo Completo - Gestão de organizações públicas, privadas e do terceiro setor