BARREIRAS E INCLUSÃO NO MERCADO DE TI

PERCEPÇÕES ACADÊMICAS SOBRE DIVERSIDADE E OPORTUNIDADES NA FRONTEIRA BRASIL-BOLÍVIA

Autores

  • Ana Lucia Monteiro Maciel Golin Universidade Federal do Mato Grosso do Sul - CPAN

DOI:

https://doi.org/10.55028/mw274k90

Resumo

Este artigo analisa a percepção de estudantes de Sistemas de Informação da UFMS/CPAN sobre o mercado de trabalho de TI na fronteira. O estudo investigou a visão acadêmica sobre a contratação de bolivianos, o compromisso empresarial com a diversidade e as oportunidades de trabalho na região. A metodologia incluiu análise qualitativa e quantitativa. Os resultados indicam que a contratação formal de bolivianos é quase inexistente, com prevalência de informalidade. Barreiras como xenofobia e preconceito foram pontuadas, e a diversidade é vista mais como discurso. Conclui-se a necessidade de políticas de inclusão, integração e maior divulgação das oportunidades na área transfronteiriça. 

Biografia do Autor

  • Ana Lucia Monteiro Maciel Golin, Universidade Federal do Mato Grosso do Sul - CPAN
    Professora do Curso de Sistemas de Informação da UFMS/CPAN

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Publicado

2026-02-20

Edição

v. 20 n. 39 (2025): Revista Geopantanal n.39

Seção

Dossiê: Estudos Fronteiriços

Licença

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