WHO CAN FIND WORK? EDUCATIONAL SELECTIVITY AND FEMALE PARTICIPATION IN THE WORKFORCE OF NORTHEASTERN METROPOLITAN CITIES DURING AND BEFORE AND AFTER THE PANDEMIC

Seletividade educacional e participação feminina na força de trabalho das metrópoles nordestinas no e pré e pós-pandemia

Authors

Abstract

Women's participation in the Brazilian labor market has advanced in recent decades, although it is still marked by structural inequalities of a socioeconomic and territorial nature. This study analyzes the determinants of women's participation in the metropolitan regions of Fortaleza, Recife, and Salvador, comparing the years 2014 and 2024, using microdata from the PNAD Contínua (Continuous National Household Sample Survey). A Probit model, complemented by a decomposition technique for binary variables, is used to identify not only the factors associated with women's participation but also changes in how these factors are valued over time. The results indicate that women's participation remains strongly conditioned by human capital, life cycle, and household structure. However, the significant increase in the effects associated with schooling, especially higher education, stands out, highlighting greater educational selectivity in metropolitan labor markets in the post-pandemic period. This result suggests that, in contexts of productive restructuring and greater economic instability, women's participation becomes more dependent on formal qualifications, widening barriers for women with lower levels of education. By highlighting changes in the intensity of the determinants of female participation, the study contributes to the debate on recent transformations in the Brazilian labor market, emphasizing the regional dimension and the effects of recent shocks on the dynamics of women's labor market insertion.

Author Biographies

  • Sabrina Nogueira Tavares, Universidade Regional do Cariri (URCA)

    Discente do curso de bacharelado em Ciências Econômicas na Universidade Regional do Cariri (URCA) desde 2022. Foi bolsista PIBIC/CNPq na modalidade IC para o período de 01/02/2023 a 31/08/2023 na área de pesquisa de Desenvolvimento Rural e Agricultura Familiar com foco no Ceará; foi membro do LEADR - Laboratório de Estudos Aplicados em Desenvolvimento Rural no período de 2022-2024. Atualmente é bolsista FUNCAP e pesquisadora do Observatório das Migrações no Estado do Ceará - OMEC com foco nas subáreas de Demografia Econômica, Economia do Trabalho e Ciência de Dados.

  • Silvana Nunes de Queiroz, Universidade Regional do Cariri

    Bacharela em Ciências Econômicas pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (1998), Mestra em Economia pela Universidade Federal da Paraíba (2003) e Doutora em Demografia pela Universidade Estadual de Campinas (2013). Realizou estágio Pós-Doutoral pelo Programa de Pós-Graduação em Demografia da UFRN (2018). É professora adjunta no Departamento de Economia e permanente no Programa de Pós-Graduação em Economia Regional e Urbana (PPGERU) na Universidade Regional do Cariri (URCA). É professora permanente no Programa de Pós-Graduação em Demografia na Universidade Federal do Rio Grande do Norte (PPGDem/UFRN). Professora visitante no Programa de Pós-graduação em Geografia na Universidade Estadual do Ceará (ProPGeo/UECE), no período de abril a setembro de 2019. Coordenadora do Observatório das Migrações no Estado do Ceará (OMEC/URCA - desde 2013), cadastrado no CNPq. Pesquisadora do INCT Labplan (IPP-UFRN) e Coordenadora do Eixo 4 - Transformações demográficas e no mundo do trabalho e desigualdades socioeconômicas e territoriais. Coordenadora do GT Migração da Associação Brasileira de Estudos Populacionais-ABEP (Biênio 2023-2024).Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Economia Regional e Urbana (PPGERU) da URCA (Biênio 2020-2022). Subcoordenadora do GT População e Trabalho da Associação Brasileira de Estudos Populacionais (ABEP, gestão 2021-2022). Coordenadora do Centro de Estudos e Pesquisas Econômicas (CEPEC) da URCA (2016-2017; 2019-2020). Membro do Conselho Consultivo da Associação Brasileira de Estudos Populacionais - ABEP (gestão 2017-2018). Faz parte do GT Migração e do GT População, Trabalho e Proteção Social, da Associação Brasileira de Estudos Populacionais (ABEP), e da Red Iberoamericanade Investigacionessobre Migraciones y Movilidad Espacialde la Población (RIIMEP). Pesquisadora do Observatório da Emigração Brasileira (NEPO/UNICAMP). Tem experiência na área de Demografia Econômica, Economia Regional e Urbana, Economia do Trabalho e Economia Social. Atua principalmente nos seguintes temas: Migrações (interna e internacional) e Urbanização; Mobilidade Pendular e Distribuição Espacial da População; Mercado de Trabalho e Desigualdades; Metropolização e Cidades Médias; População e Políticas Públicas. 

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Published

2026-07-03

Issue

Vol. 8 No. 1 (2026): Anais do VIII Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação

Section

EIXO 5 - Artigo Completo - Desenvolvimento L/R, Território, Urb. e Turismo

How to Cite

NOGUEIRA TAVARES, Sabrina; NUNES DE QUEIROZ, Silvana. WHO CAN FIND WORK? EDUCATIONAL SELECTIVITY AND FEMALE PARTICIPATION IN THE WORKFORCE OF NORTHEASTERN METROPOLITAN CITIES DURING AND BEFORE AND AFTER THE PANDEMIC: Seletividade educacional e participação feminina na força de trabalho das metrópoles nordestinas no e pré e pós-pandemia. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), [S. l.], v. 8, n. 1, 2026. Disponível em: https://periodicos.ufms.br/index.php/EIGEDIN/article/view/25393. Acesso em: 8 jul. 2026.