¿QUIÉNES PUEDEN ENCONTRAR TRABAJO? SELECTIVIDAD EDUCATIVA Y PARTICIPACIÓN FEMENINA EN LA FUERZA LABORAL DE LAS CIUDADES METROPOLITANAS DEL NORESTE DURANTE, ANTES Y DESPUÉS DE LA PANDEMIA.

Seletividade educacional e participação feminina na força de trabalho das metrópoles nordestinas no e pré e pós-pandemia

Autores/as

Resumen

La participación de las mujeres en el mercado laboral brasileño ha avanzado en las últimas décadas, aunque aún se ve marcada por desigualdades estructurales de índole socioeconómica y territorial. Este estudio analiza los determinantes de la participación femenina en las regiones metropolitanas de Fortaleza, Recife y Salvador, comparando los años 2014 y 2024, utilizando microdatos de la PNAD Contínua (Encuesta Nacional Continua de Hogares). Se emplea un modelo Probit, complementado con una técnica de descomposición para variables binarias, para identificar no solo los factores asociados a la participación femenina, sino también los cambios en la valoración de estos factores a lo largo del tiempo. Los resultados indican que la participación femenina sigue estando fuertemente condicionada por el capital humano, el ciclo de vida y la estructura del hogar. Sin embargo, destaca el significativo aumento de los efectos asociados a la escolaridad, especialmente a la educación superior, lo que evidencia una mayor selectividad educativa en los mercados laborales metropolitanos en el periodo pospandémico. Este resultado sugiere que, en contextos de reestructuración productiva y mayor inestabilidad económica, la participación femenina se vuelve más dependiente de las cualificaciones formales, ampliando las barreras para las mujeres con menor nivel educativo. Al destacar los cambios en la intensidad de los determinantes de la participación femenina, el estudio contribuye al debate sobre las recientes transformaciones en el mercado laboral brasileño, haciendo hincapié en la dimensión regional y los efectos de las recientes perturbaciones en la dinámica de la inserción de las mujeres en el mercado laboral.

Biografía del autor/a

  • Sabrina Nogueira Tavares, Universidade Regional do Cariri (URCA)

    Discente do curso de bacharelado em Ciências Econômicas na Universidade Regional do Cariri (URCA) desde 2022. Foi bolsista PIBIC/CNPq na modalidade IC para o período de 01/02/2023 a 31/08/2023 na área de pesquisa de Desenvolvimento Rural e Agricultura Familiar com foco no Ceará; foi membro do LEADR - Laboratório de Estudos Aplicados em Desenvolvimento Rural no período de 2022-2024. Atualmente é bolsista FUNCAP e pesquisadora do Observatório das Migrações no Estado do Ceará - OMEC com foco nas subáreas de Demografia Econômica, Economia do Trabalho e Ciência de Dados.

  • Silvana Nunes de Queiroz, Universidade Regional do Cariri

    Bacharela em Ciências Econômicas pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (1998), Mestra em Economia pela Universidade Federal da Paraíba (2003) e Doutora em Demografia pela Universidade Estadual de Campinas (2013). Realizou estágio Pós-Doutoral pelo Programa de Pós-Graduação em Demografia da UFRN (2018). É professora adjunta no Departamento de Economia e permanente no Programa de Pós-Graduação em Economia Regional e Urbana (PPGERU) na Universidade Regional do Cariri (URCA). É professora permanente no Programa de Pós-Graduação em Demografia na Universidade Federal do Rio Grande do Norte (PPGDem/UFRN). Professora visitante no Programa de Pós-graduação em Geografia na Universidade Estadual do Ceará (ProPGeo/UECE), no período de abril a setembro de 2019. Coordenadora do Observatório das Migrações no Estado do Ceará (OMEC/URCA - desde 2013), cadastrado no CNPq. Pesquisadora do INCT Labplan (IPP-UFRN) e Coordenadora do Eixo 4 - Transformações demográficas e no mundo do trabalho e desigualdades socioeconômicas e territoriais. Coordenadora do GT Migração da Associação Brasileira de Estudos Populacionais-ABEP (Biênio 2023-2024).Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Economia Regional e Urbana (PPGERU) da URCA (Biênio 2020-2022). Subcoordenadora do GT População e Trabalho da Associação Brasileira de Estudos Populacionais (ABEP, gestão 2021-2022). Coordenadora do Centro de Estudos e Pesquisas Econômicas (CEPEC) da URCA (2016-2017; 2019-2020). Membro do Conselho Consultivo da Associação Brasileira de Estudos Populacionais - ABEP (gestão 2017-2018). Faz parte do GT Migração e do GT População, Trabalho e Proteção Social, da Associação Brasileira de Estudos Populacionais (ABEP), e da Red Iberoamericanade Investigacionessobre Migraciones y Movilidad Espacialde la Población (RIIMEP). Pesquisadora do Observatório da Emigração Brasileira (NEPO/UNICAMP). Tem experiência na área de Demografia Econômica, Economia Regional e Urbana, Economia do Trabalho e Economia Social. Atua principalmente nos seguintes temas: Migrações (interna e internacional) e Urbanização; Mobilidade Pendular e Distribuição Espacial da População; Mercado de Trabalho e Desigualdades; Metropolização e Cidades Médias; População e Políticas Públicas. 

Descargas

Publicado

2026-07-03

Número

Vol. 8 Núm. 1 (2026): Anais do VIII Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação

Sección

EIXO 5 - Artigo Completo - Desenvolvimento L/R, Território, Urb. e Turismo

Cómo citar

NOGUEIRA TAVARES, Sabrina; NUNES DE QUEIROZ, Silvana. ¿QUIÉNES PUEDEN ENCONTRAR TRABAJO? SELECTIVIDAD EDUCATIVA Y PARTICIPACIÓN FEMENINA EN LA FUERZA LABORAL DE LAS CIUDADES METROPOLITANAS DEL NORESTE DURANTE, ANTES Y DESPUÉS DE LA PANDEMIA.: Seletividade educacional e participação feminina na força de trabalho das metrópoles nordestinas no e pré e pós-pandemia. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), [S. l.], v. 8, n. 1, 2026. Disponível em: https://periodicos.ufms.br/index.php/EIGEDIN/article/view/25393. Acesso em: 8 jul. 2026.