COMPREENSÕES SOBRE SATISFAÇÃO NO TRABALHO NO CONTEXTO PÓS-PANDEMIA

Autores

  • Thalita Sousa UEM- UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGA
  • Íngrid Ribeiro Antonio
  • Maria de Lourdes Santiago Luz
  • Jéssica Syrio Callefi

Resumo

A pandemia da Covid-19 acarretou em muitas mudanças nas situações do dia a dia, em
questões sociais, acadêmicas, de lazer trabalhistas. Devido as mudanças ocasionadas nas
relações de trabalho pela pandemia, tornou-se importante compreender o contexto atual do
trabalho nas organizações. Essa necessidade também se aplica a como a satisfação no
trabalho alterou durante tal período. Sendo assim, o objetivo desta pesquisa foi através da
Revisão Sistemática de Literatura, verificar quais as principais mudanças de concepção de
satisfação no trabalho após a pandemia Covid. Como resultados, descreveu-se sobre como os
diferentes profissionais reagiram e quais estratégias foram utilizadas para contornar a
situação. Considera-se que este artigo contribui para auxiliar os gestores para melhores
tomadas de decisões no âmbito organizacional.

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Publicado

2024-05-20

Edição

Seção

EIXO 4 - Resumo Expandido - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo

Como Citar

SOUSA, Thalita; RIBEIRO ANTONIO, Íngrid; SANTIAGO LUZ, Maria de Lourdes; SYRIO CALLEFI, Jéssica. COMPREENSÕES SOBRE SATISFAÇÃO NO TRABALHO NO CONTEXTO PÓS-PANDEMIA. Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação (EIGEDIN), [S. l.], v. 7, n. 1, 2024. Disponível em: https://periodicos.ufms.br/index.php/EIGEDIN/article/view/20711. Acesso em: 30 jan. 2026.