Psicologia Aplicada ao Trabalho e Formação do Indivíduo na Sociedade Administrada: contribuições das obras de F. W. Taylor, Henri Fayol e Lèon Walter para o controle e dominação dos indivíduos
Resumo
Na atual sociedade, na qual a formação do indivíduo aparece preponderantemente
regredida à formação para o trabalho, este artigo busca analisar a relação entre Psicologia e formação adaptativa aos desempenhos úteis ao sistema produtivo. Para isso, consideram-se os resultados da pesquisa empírica sobre atuação de psicólogos nas organizações e também os argumentos desenvolvidos por autores que influenciaram a Psicologia aplicada ao trabalho no Brasil para explicar o controle e a dominação dos indivíduos no trabalho e fora dele.
Downloads
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Você tem o direito de:
Compartilhar — copiar e redistribuir o material em qualquer suporte ou formato para qualquer fim, mesmo que comercial.
Adaptar — remixar, transformar, e criar a partir do material para qualquer fim, mesmo que comercial.
O licenciante não pode revogar estes direitos desde que você respeite os termos da licença.
De acordo com os termos seguintes:
Atribuição — Você deve dar o crédito apropriado, prover um link para a licença e indicar se mudanças foram feitas. Você deve fazê-lo em qualquer circunstância razoável, mas de nenhuma maneira que sugira que o licenciante apoia você ou o seu uso.
Sem restrições adicionais — Você não pode aplicar termos jurídicos ou medidas de caráter tecnológico que restrinjam legalmente outros de fazerem algo que a licença permita.

