EVALUACIÓN: mecanismo de gestión y control del trabajo docente en educación superior

Autores

  • Tomás Sánchez Amaya Universidad Distrital Francisco José de Caldas
  • Francisco Antonio Arias Murillo Universidad del Tolima. Facultad de Ciencias Humanas y Artes, Departamento de Ciencias Sociales y Jurídicas, Ibagué (Tolima-Colombia)

Resumo

Este artículo comporta un análisis documental – arqueológico, genealógico e interpretativo– realizado sobre un corpus documental referido a la educación superior y, de modo específico, a la evaluación de la labor docente en este nivel educativo, tomando como referencia algunos discursos y prácticas que sobre la evaluación, se han puesto en funcionamiento en dos universidades (públicas) colombianas: Universidad Distrital Francisco José de Caldas-UD (Bogotá-Colombia) y Universidad del Tolima-UT (Ibagué-Colombia). El propósito de este ejercicio analítico, lo constituye un develamiento de las formas como la evaluación, a través de una extensa red de dispositivos (sutiles pero funcionales), atraviesa el ejercicio académico de los profesores, confinando al sujeto docente y, al conjunto de su acción, a ser botín perpetuo de control, de vigilancia, de disciplina, de observación,
de valoración, de medición, de clasificación, de inclusión y de exclusión.

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Publicado

2018-05-22

Como Citar

AMAYA, Tomás Sánchez; MURILLO, Francisco Antonio Arias. EVALUACIÓN: mecanismo de gestión y control del trabajo docente en educación superior. InterMeio: Revista do Programa de Pós-Graduação em Educação - UFMS, [S. l.], v. 24, n. 47, 2018. Disponível em: https://periodicos.ufms.br/index.php/intm/article/view/5908. Acesso em: 3 fev. 2026.